morning dew: Budaya Organisasi

BUDAYA ORGANISASI
Sebuah Kebutuhan untuk Meningkatkan Kinerja Jangka Panjang
- Prof. Dr. Wibowo, S.E., M.Phil. -

Budaya organisasi adalah cara orang melakukan sesuatu dalam organisasi.

Budaya organisasi merupakan perekat bagi semua hal di dalam organisasi, bagaimana orang merasa tenang melakukan pekerjaan dengan baik dan apa yang membuat peralatan dan orang bekerja sama secara harmoni. Budaya organisasi mempunyai peran penting dalam menentukan pertumbuhan organisasi karena budaya yang terdapat di dalamnya mampu merangsang semangat kerja sumber daya manusianya sehingga kinerja organisasi meningkat. Budaya organisasi akan meningkatkan motivasi staf dengan memberi mereka perasaan memiliki, kepercayaan dan nilai-nilai, dan mendorong mereka berpikir positif tentang mereka dan organisasi.

Buku ini ditulis dengan maksud memperkaya pemahaman kita tentang arti pentingnya budaya organisasi bagi kinerja organisasi. Keberhasilannya sangat ditentukan oleh kompetensi segenap sumber daya manusia dalam organisasi. Secara khusus terutama diperlukan keberadaan pemimpin yang memiliki kecerdasan budaya, yang memahami adanya keberagaman budaya di antara sumber daya manusia yang membantunya.

Detail produk:

13,5 x 20,5 cm; 460 hlm
ISBN: 978-979-769-286-5
Cetakan ke-1, 2010
Rp67.000,00

cover design by embuntiur

Pengajuan Naskah

Prosedur Penerbitan
PT RajaGrafindo Persada

1. Naskah diterima dalam bentuk hardcopy (tercetak) dan merupakan naskah final (bukan draf) yang lengkap (prakata, daftar isi, isi, daftar pustaka, biodata lengkap, foto diri).

2. Naskah yang telah diterima akan kami informasikan kepada penulis dan akan dibaca, diulas, untuk kemudian didiskusikan dalam rapat editorial RajaGrafindo Persada.

3. Waktu review hingga pemberitahuan kepada penulis, membutuhkan waktu maksimum 3 bulan.

4. Jika ditolak, kami akan menginformasikan kepada penulis melalui surat resmi beserta kiriman naskah yang belum dapat kami terbitkan.

4. Jika diterima, maka kami akan menghubungi penulis untuk pengiriman surat perjanjian penerbitan.

5. Standar Terbitan

a. Buku Umum
1) Naskah ditulis dengan bahasa Indonesia yang baik dan benar.
2) Pertimbangan yang menjadikan nilai lebih naskah:
a) Kedalaman bahasan dan sistematika isi;
b) Pangsa pasar pembaca yang luas;
c) Kelangkaan dan keunikan tema;
d) Aktualitas tema.

b. Buku Teks Perguruan Tinggi

1) Naskah tersebut ditulis dengan bahasa Indonesia yang baik dan benar.
2) Pertimbangan yang menjadikan nilai lebih naskah:
a) Tema yang menarik dan aktual;
b) Pangsa pasar pembaca yang luas;
c) Kesesuaian tema dengan mata kuliah dan silabus;
d) Kedalaman bahasan dan sistematika isi;
e) Pengarang adalah penulis yang telah terkenal.

3) Naskah ditulis dengan font Times New Roman; font size 12pt; spasi 1,5; pada kertas A4, dan tebal minimal 250 halaman.

Sistem Kerjasama Rajagrafindo Persada

1. Royalti
Besaran royalti sebesar 10-12,5%. Pada kerjasama dengan royalti ini, hak penerbitan dan kepemilikan naskah masih berada di tangan pengarang. Pengarang akan terus mendapatkan royalti selama bukunya masih terjual.

2. Bagi Hasil
Rajagrafindo Persada dan Penulis melakukan kesepakatan untuk membagi biaya produksi, sekaligus keuntungan yang diperoleh dari penjualan buku tersebut. Besaran persentase pembagian akan ditentukan melalui pertemuan langsung antara penerbit dan pengarang.

3. Biaya Cetak
Pengarang menanggung seluruh biaya produksi dan distribusi naskah.

Alamat dan Kontak

PT Rajagrafindo Persada
u.p. Embun Tiur Tantra
Departemen Editorial
Jl. Janur Kuning I, WF 1 No. 1,
Kelapa Gading Permai,
Jakarta Utara 14240
Telp: 021-4520951 | Fax. 021-4529409
www.rajagrafindo.com
email: rajapers@rajagrafindo.com
cc: embuntiur@gmail.com

morning dew

Budaya Organisasi

Tidak ada komentar:

Posting Komentar